AI inside 公式noteのマガジン一覧

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イギリス生まれのUI/UXデザイナーが移住した日本で気づいた「コラボレーションの本質」【MY CAREER STORY】

「誰もが使える世界規模のAIプラットフォーム」を実現しようとするAI inside。“誰もが使える”を実現するためにも欠かせないUI／UXを担う、デザイナーのGraham Davies にインタビュー。ユニットを超えたコラボレーションを生み、成果に繋げている姿は社員のロールモデルでもあります。イギリスで生まれて来日し、現在は石川と東京で2拠点生活を営みます。その働き方も、彼の仕事には大切なインスピレーションを与えているようです。ユーザーと作り上げる経験をしたかった

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ユーザ満足度の向上へ、テックタッチチームの取り組み

AI inside では、カスタマーサクセス（CS）として”テックタッチ”（※1）に取り組んでいるチームがあります。2021年の4月にチームが立ち上がってから1年、どのような想いでテックタッチ施策にチャレンジしてきたのかを聞きました。 ※1 テックタッチ：CSにおいて、プロダクトのLTVなどを最大化させるために、テクノロジーを活用する手法/分野。小さなチームだからこそ、スケールすることに着手ーなぜテックタッチに取り組むことになったのか教えてください。 Takahash

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日本発のAI運用基盤で「GAFAMに勝る」インフラエンジニアの可能性【MY CAREER STORY】

「誰もが使える世界規模のAIプラットフォーム」を実現しようとするAI inside。そのためにはAIの運用基盤やインフラ整備は欠かせません。フルスタックエンジニアとしての経験を活かし、この大きな目標へ向かうためのインフラチームを率いるリーダー・三谷辰秋にインタビュー。彼が入社を決めたのは「GAFAMにも勝る」とも信じられる可能性に賭けたからでした。決め手はCEOが語った「世界を目指す」の本気度ー AI inside に転職を決めた動機は何だったのでしょう？前職では

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グローバルNo.1のプロダクトへの成長を本気で考えているか？【CPO就任インタビュー】

2月10日にCEOの渡久地がCPO（Chief Product Officer）に就任したことを発表しました。今回はなぜCEOが自らCPOに就任することになったのか、狙いを聞きました。 VoCに従ってユーザの全ての発言を大事にしてしまっていないかーCEOの役割に加えてCPOに就任した背景を教えてください。既にCEOとして会社全体の様々な意思決定をしていますが、CPOも兼任することで、プロダクト開発の決定事項への立場を明確にするためです。明確にして、グローバルNo.1のA

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ビジョン達成に向けたカルチャー作りへ、行動規範と働き方・福利厚生を新たに

グローバルNo.1のAIプラットフォームを目指すAI inside。ビジョンに「AI inside X」を掲げ、「X = 様々な環境」に溶け込むAIを実装し、誰もが特別な意識をすることなくAIを使える、その恩恵を受けられる、といった社会を目指しています。社内においても人事制度（評価や等級）のリニューアルなど、ビジョン実現に向け社内のマインドや仕組みを変えようと人事を中心としたチームが取り組んできました。今回は、この取り組みの一環として行動規範「Rules of Innov

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「自分の役割は自分で決める」自律的成長を重視した等級制度にリニューアル

こんにちは、AI inside 人事責任者をつとめるYokoiです。求人広告代理店での営業を経て人事にキャリアチェンジし、採用・人材開発・労務・制度設計などの一通りを経験し、2020年の暮れにAI inside にジョインしました。お寿司とナポリタンと汁なし担々麺が好物です。入社以来、人事制度の見直しに取り組んできました。人事制度は自社のカルチャーを体現するものであり、個人の成長を促進し会社の成長へと結びつけるためのものであると考えています。今回は、2021年10月にリニ

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12カ国の多国籍メンバーとコラボレーション最大化、バイリンガルコミュニケーターが意識していること

こんにちは、AI inside PRチームのYamasaki です。当社では、2021年4月にバイリンガルコミュニケーターというポジションを新設しました。私は一人目のバイリンガルコミュニケーターとして、日英コミュニケーションを円滑にし、メンバーやユニット間のコラボレーションを最大化することをミッションに日々活動しています。今回は、バイリンガルコミュニケーターとしての役割や意識していること、今後挑戦したいことについてお伝えします。グローバルでNo.1のAIプラットフォームに

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創業期の0→1フェーズから“誰もやったことのないこと”に挑み続けて得た成長機会【MY CAREER STORY】

誰もが使えるAIサービスをいち早く提供し、成長を続けてきたAI inside。その環境の中で、事業立ち上げとお客様への導入支援を行ってきた約5年間、自らの成長機会をどのように創出してきたのか、AI市場の変化や今後の展望も交えて、セールス部門の責任者にインタビューしました。人生が変わるほど密度の濃い5年間ー入社されてまもなく5年になりますが、ご自身で感じる変化などはありますか。大袈裟に感じるかもしれませんが、人生が変わるくらい本当に密度の濃い5年間でした。入社当時は社

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自分で作ったモデルの精度を上げるには？ノーコードAIプラットフォーム「Learning Center」の使い方

ノーコードAI開発・運用プラットフォーム「Learning Center」は、誰でもすぐにAIモデルを開発することが可能です。今回は、実際に「Learning Center」でモデルを学習させた後、精度を向上のためにどのような点に着目して方針を決めるのが良いのか、新しくリリースした機能の活用方法とも併せてご紹介します。 AIを組み込む前に「Learning Center」上で精度をチェック学習中の表示が、学習完了に変わったら、[モデル] というタブから[トータルロス]を

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コロナ禍に無償提供で自治体へ貢献、 NTTデータが自治体DXの支援を実現できた理由

私たちの生活の基盤を支える自治体では、これまで紙での手続きや申請が主流となっていました。しかし、新型コロナウイルス対策やデジタル庁の発足など、この1、2年の間で環境が大きく変わり、電子申請の受付が拡充するなど自治体DXが推し進められています。株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（以下、NTTデータ）とAI inside は、RPAとAI-OCRを組み合わせ、あらゆる企業の課題解決に貢献してきました。今回は、自治体DXに向けた両社の取り組みについて、NTTデータソーシャルイノ

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電子帳簿保存法改正の対応に「DX Suite」のAI-OCRを活用する5つのメリット〜1枚あたり3円の理由〜

AI inside の「DX Suite」は、AI inside 独自開発の“文字認識AI”を搭載したあらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。AI-OCR機能の「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける機能の「Elastic Sorter」を搭載しており、帳票のデジタルデータ化による業務効率化・DX推進を支援しています。 2022年1月に施行される電子帳簿保存法（以下、電帳法）の改正に対し、「DX Suite」を活用するメリ

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まもなく施行の電子帳簿保存法改正に素早く対応するためには？〜AI-OCRの活用法〜

2022年1月に施行される電子帳簿保存法（以下、電帳法）の改正。対応方法を色々と検討されていらっしゃる方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、施行まで1ヶ月を切った電帳法改正に対応するための方法の一つとして、AIを搭載することにより画像ファイル等の活字や手書き文字を認識し、デジタルデータ化が可能なAI-OCR（光学文字認識）の活用法をお伝えします。電子帳簿保存法とは何か電帳法は、国税関係帳簿・書類に関し、条件を満たし、デジタルデータ化して保存することを認める法律

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自社プロダクトを触って気づきを得る「Dogfooding」のススメ

こんにちは、AI inside UX/UI DesignチームのYoneyamaです。今回デザインチーム、そして社内の開発チームと協力して、弊社のノーコードAI開発・運用ツールであるLearning Center を使って開発・運用したAIモデルとオンラインコミュニケーションツールを掛け合わせた簡単なプロトタイプを作成してみました。ハートマークで「いいね」したり・・・指名してもらえるまで挙手マークで画面を埋め尽くしたり・・・ボタンを押すのも面倒な時にマイクをオフ

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新米UXデザイナーが、UX活動を広めるためにデザインイベントをやってみた

こんにちは、AI inside デザインチームのYoneyamaです。前回の記事「1人目デザイナーがフルリモート環境でデザイン組織を立ち上げる際に気をつけたこと」で立ち上がったデザインチームに、私は今年の4月ジョインしました。今までの経験に通じる部分があるとはいえ、正式にUXデザイナーという肩書きを持つのは今回が初めてです。そんなできたてほやほやのデザインチームに入った新米UXデザイナーである私が何を感じ、そしてデザインチームが今まで以上にどう社内を繋ぎUX向上のために影響を

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1人目デザイナーがフルリモート環境でデザイン組織を立ち上げる際に気をつけたこと

こんにちは、AI inside デザインチームの保坂です。（この場でのご報告で恐縮ですが、2021年4月1日より Chief Experience Officer に就任いたしました。より良いエクスペリエンスを恒常的に提供すべく、邁進して参ります。）前回のはじめましての記事で簡単にご紹介しましたが、AI inside のデザイン組織は2020年5月に発足し、約1年後の2021年6月現在では 9名（業務委託１名、派遣社員１名含む）のチームにまで拡大しました。私がAI

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AI inside Design note, はじめます

はじめまして、AI inside Design です。（この記事は1人目デザイナーとして入社した、デザインチームのマネージャーをしている保坂が執筆しています） AI inside は「世界中の人・物にAIを届け、豊かな未来社会に貢献する」というミッションのもと、AI技術を活用した製品を開発・提供しています。私たちAI inside Design は、そんなAIが誰にとっても身近になる世界をデザインの力で具体化していくデザイン組織です。立ち上がって1年も経たないフ

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画像内テキスト編集方法「EditingText in the Wild」の解説と実験

こんにちは、AI inside の趙（チョウ）と申します。2020年3月に入社し、今年3月まではAI Research Unitで文字検出/認識モデルの開発をしており、4月からはLearning Center Unitに異動し「Learning Center」のバックエンド開発を担当しています。本記事では、画像内テキスト編集に関する論文である「Editing Text in the Wild」を解説すると共に、私が実際に日本語データで学習してみた結果を紹介したいと思います。

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前略、エンジニアのみなさま

はじめまして、AI inside Tech です。この記事はいわゆる「テックブログはじめます」というアレです。開発がお忙しい方も多いかと思いますので三行でまとめます。以上、今後の AI inside Tech note をお楽しみに。さて、もう少しお付き合いが可能な方向けに、今後どんなメンバーがどんな情報を発信していくのか、蛇足感はございますが紹介させていただきます。 AI inside のエンジニアについてまずは、弊社エンジニアについて紹介します。詳細な情

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