オープン社内報

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AI inside の「組織」と「チーム」について、多角的な切り口でオープンに発信します。

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#リモートワーク

4月に導入した福利厚生の活用方法をメンバーに聞いてみた〜働く場所編〜

2022年4月に「働き方・福利厚生パッケージ　LIFT！」がアップデートされ、休暇や働く時間・場所など、様々な面において以前よりも柔軟な働き方が可能となりました。では、実際にAI inside の社員はどのような働き方をしているのでしょうか。当社での働き方を紹介するnote の後編として、今回は「働く場所」に焦点を当て実際に制度を活用している社員の声と合わせて紹介します。居住地に制限のない「Work From Anywhere」とは当社では2020年からリモートワーク

リモートワーク導入から1年、オープンな情報共有で主体的に動ける組織へ

2021年1月、緊急事態宣言が再び発令され、AI inside でもリモートワーク推奨から、原則リモートワークへと切り替わりました。2020年2月に導入したリモートワークも、まもなく運用開始から1年を迎えようとしています。今回は、リモートワーク下であっても主体的に動ける組織であるために意識している「オープンな情報共有」と「エンパワーメント」について、さらにそこから生まれたことをお伝えします。リモートワークの導入からまもなく1年2020年2月に策定し、都度アップデートをして

「自ら難題を作って越えていこう」2020年を締めくくるオンライン表彰式＆忘年会

先日、表彰式と忘年会をオンラインで行いました。表彰式では受賞者の発表をお祝いし、表彰式の締めではCEOから今年一年の総括メッセージで締めくくりました。その後の忘年会では、クイズゲーム・少人数のシャッフルセッションなどで交流を楽しみました。その様子をお届けします。社員投票で選出された受賞者を発表毎年、AI inside では年末にこの一年を振り返り、組織への貢献度が高かったメンバーを表彰しています。今年は、最も周囲へ好影響を与えたメンバーとして「Teamwork Award